転職エージェントの面談時間管理は異常？本当に相談できる人材会社とは

 さて、某同業他社（転職エージェント）さんから聞いたお話

同社では、キャリアアドバイザーさんと、

応募者さんとの面談時間を、

徹底的に管理をしているらしいのですね。

例えば面談時間が６０分と決まっているのなら、

「６０分以内で強制終了させる」といった、徹底管理ですね。

実際、面談の終了時間（６０分）が近づいてくると、

上司から面談ルームに連絡が入るらしいのです。

「時間。その面談、早く終わらせろ」と。

話が盛り上がっていても、その内線１本、上司の一言でダメ。

候補者が泣いているくらいの重い相談であってもダメ

何なら、他の面談ルームが空いていてもダメ

担当キャリアアドバイザーの次の予定が空いていてもダメ。

その上司から「終わらせろ」と連絡が入ると即終了。

カラオケボックスですか。

カラオケでもまだ融通は聞きますよね？

その話を聞いていわゆる「ドン引き」をしました

そもそも・・・・・・

「なぜ、上司がタイムを計っているの？」

「それは管理者ではなく、監視者？看守？」 

「その上司は暇か？暇なのか？」と妙な管理体制に引きました。

他社さんの事なので別にいいですが、

そういうのってどうなのでしょうねぇ。

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『誰でもOK』求人広告が招く悲劇？採用担当と求職者が疲弊するワケ

 さて、昨今の求人募集の広告では

・卒業大学の指定も載せちゃダメ

・性別の指定も載せちゃダメ

・出身地の指定も載せちゃダメ

要するに

あれも載せてはダメ、

これも載せちゃダメ。

そんなダメダメだらけで、何も書けないので

結局、一見すると「誰でもOK！未経験歓迎！」

そうなってしまった求人票。

その為、対象外の候補者からの大量応募で処理が出来ず、

残業続きの採用担当者。

そして、お見送り連絡が来ても

「何故ダメなのか？」が分からない候補者。

各自が、各所で浪費する労力。

差別はいかんだろうけど、区別はせねばね。区別は。

放っておいたら、そのうちに

運転免許証「必須」も記載不可になるかもよ。

運転免許は取る気はないけど、

長距離運転手に応募してくる求職者とか

そうなってきたら、もうコントですね。

「だって旅行が好きなんです!」とか面接で言われてもね。

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※この記事は2023年に書いたのですが、運転免許云々は2025年になってからは、シャレにならないようになってきていますね。冗談ではなくなってきているというか、怖いですね。

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教職員・公務員が営業職へ転職！事業会社が求める『お金儲け能力』の壁

教職員・公務員が事業会社に営業職として転職。

実はこれ、事業会社との間に「高い壁」があります。

教職員と営業職の間には大きな溝があるわけなのです。

そこを出来るだけ埋めるように、

営業としての能力をアピールするために。

彼らには毎度難しい事をお願いしています。

4月入社に向けての転職活動開始までに例えば、

「下記の準備をしておいてください」と。

・数字での実績（〇％上がった、〇％削減させた等）

・リーダー気質（他者を巻き込み課題解決、後輩指導）

・学生時代に接客業（売上貢献）の経験があれば、それらのまとめ

平たく書くと、「お金儲けができる能力が高いか」を

アピールできるかがポイントです。

乱暴ですが、事業会社では「お金儲けができる」で、

その人の価値が決まります。

ですが、彼らがそこをアピールするというのは

一番苦労する所でもありますね。

まぁ、でも。頑張っていきましょうよ。

 

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【転職エージェントの本音】内定を掴むのは『先読み』できる求職者だった！

こちらから求職者さんにメールを送ります。

大体は確認メールなのです。

例えば

・「お送りした求人の応募諾否は○日以内に返信くださいね」

・「企業様からのWEBテスト。〇日までに完了させてくださいね」

・「明日の面接が終わったらこちらにフィードバックくださいね」 

大抵はこれらを伝えて、「わかりました」と返事が来るものなのです。

ですが、中にはこちらからワザワザ伝えなくても、

先回りして、きちんと連絡をくれる人もいるのですね。

そういう人はやはり直ぐに企業さんから内定をいただけます。

これは初めて転職の人であっても、こういうことを出来る人は出来るのです。

「対人力」と言う言葉があれば、それですね。

逆に、下記のような人も少なからずいます。

「明日面接ですよ？」→無反応

「面接終わったらFB下さいね」→無反応

そして面接当日にその求職者が「参加しているか？」を確認して、ほっとします。

その後、企業さんから合否の連絡が届いて、改めて本人にメールを入れます。

「お見送りですよ。他の求人はどうしますか？」

そう確認をしてみても、こちらの想像通り無反応です。

このまま、何事もなかったかの無反応です。

まるで、今までエージェントすらも絡んでいなかったかのよう。

そんな徹底した無反応ぶりです。

ある意味ブレないですね。

実はこういった無反応といった対応は「転職慣れした人」に多いのですね。

まあ、こういった人は100％お見送りとなります。

やはり世の中、一事が万事ですね。

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